Szülési szabadság: ezt kell tudni róla

A szülési szabadság:

munka törvénykönyve, a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló törvény és a társadalombiztosítás ellátásairól szóló törvény rendelkezik róla.

Ezek alapján szülés esetén vehető igénybe. Szülési szabadságra jogosult az anya és az örökbefogadó nő, tehát csak nőkre vonatkozik, férfiakra nem.

Időtartama összesen 24 hét, azaz 168 nap, és úgy kell kiadni a munkáltatónak, hogy maximum négy hét a szülés várható időpontját megelőzze. Ezt az időt munkában töltött időnek kell tekinteni. A szülési szabadság ideje alatt jár a csecsemőgondozási díj, ez maximum a gyermek megszületését követő 168 napig jár.

A csecsemőgondozási díj tehát a szülési szabadság ideje alatt jár, de alapfeltétele az, hogy az anyának társadalombiztosítási jogviszonnyal kell rendelkeznie (szülés előtti két évben 365 nap). Ez a pénzbeli juttatás a bruttó kereset 70 százaléka. Korábban terhességi-gyermekágyi segélynek (TGYÁS) hívták a csecsemőgondozási díjat.

A csecsemőgondozási díjra való jogosultság legkésőbb a baba megszületésének napjától jár, koraszülött baba esetében a szülési szabadság első napjától.

Abban az esetben szűnik meg, ha a baba halva születik, ha a baba a szülést követően hal meg, ekkor a halálát követő 15. napon szűnik meg illetve, ha a gyermek valamilyen oknál fogva kikerül a családból.

By | 2018-04-13T05:53:45+00:00 április 11th, 2018|Hasznos dolgok, terhesség|0 Comments

About the Author:

Köszöntök minden kismamát, anyukát és olvasót. Első gyermeket váró sokszor aggódó kismama vagyok. Úgy gondoltam írok egy blogot hasonló kérdésekre választ kereső kismamáknak, anyukáknak, gyermeket szeretőknek. Jelenleg 20 hetes kismama vagyok. Megosztom veletek milyen tüneteim voltak, hogyan tudtam meg, hogy terhes vagyok, hogyan fogadta párom a hírt, milyen vitamint szedek. És pár számomra hasznos információt, ami biztosan nálatok is felmerül vagy plusz információt ad.

Leave A Comment